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La gestion, c’est l’acte d’administrer une organisation afin de la rendre efficace et propre à inspirer confiance. Le leadership, c’est l’acte d’influencer et de motiver les autres, et de leur donner les moyens d’accomplir leur travail. Si on fusionne le tout, on obtient le « leadership de gestion », soit la faculté de réaliser des objectifs tout en ayant un effet positif sur les autres. Ce...