La diversité, l’équité et l’inclusion – ou DEI si l’on préfère – est un sujet qui a souvent été abordé au cours des dernières années. En tant qu’actuaires, nous nous demandons peut-être comment intégrer le mieux possible un programme de DEI dans nos organisations.
Depuis peu, l’intelligence artificielle (IA) pique la curiosité de tout le monde. Bien que l’élément à l’origine de toute cette attention ait été les capacités de l’IA générative et des grands modèles de langage ainsi que des assistants virtuels comme ChatGPT, il ne fait aucun doute que l’IA est prometteuse.
En examinant mon parcours en actuariat et ce qu’il a été jusqu’à présent, je ne suis pas en mesure de résumer l’expérience en un seul aspect. C’est plutôt la somme des expériences, des occasions et des conversations que j’ai eues jusqu’à maintenant qui m’a mené là où j’en suis aujourd’hui. Je suis également très motivé à l’idée d’explorer les domaines et les compétences liés à l’actuariat, comme...
Arrivée au Canada à l’âge adulte, il m’a fallu peu de temps pour me rendre compte que j’avais tenu pour acquis toute ma vie le fait d’être noire. J’avais sous-estimé le privilège de pouvoir vivre, circuler et travailler librement sans être jugée à cause de la couleur de ma peau.
Les célébrations du Mois de l’histoire des Noirs font rayonner toutes les réalisations des hommes et des femmes qui nous ont permis d’en arriver là où nous sommes aujourd’hui et nous rappellent ceux qui portent le flambeau aujourd’hui.
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