La diversité, l’équité et l’inclusion – ou DEI si l’on préfère – est un sujet qui a souvent été abordé au cours des dernières années. En tant qu’actuaires, nous nous demandons peut-être comment intégrer le mieux possible un programme de DEI dans nos organisations.
L’un des avantages de faire partie de la profession actuarielle est la capacité de travailler à l’extérieur du Canada.
Je possédais une bonne base en matière de chiffres et une curiosité à l’égard des subtilités du risque, mais j’étais loin de me douter que cet amalgame me permettrait de me frayer un parcours professionnel dans l’univers dynamique des services bancaires.
Dans cet épisode, faites la connaissance de Sandy Lowe, FCAS et co-fondatrice de NAWA. Sandy nous donne un aperçu des enjeux auxquels les femmes sont confrontées pour intégrer la profession actuarielle et y rester.
Aujourd’hui, dans le marché dynamique de l’emploi, les outils et les compétences qu’offrent des études en actuariat peuvent permettre aux candidats et candidates d’entrevoir un parcours professionnel beaucoup plus vaste et varié.
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