
Dans cet épisode, nous discutons de la façon dont les organisations qui emploient des actuaires peuvent réaliser des objectifs en matière de stratégies de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) et comment les actuaires peuvent faire leur part.
Ces dernières années, les champs de l’apprentissage automatique, de l’apprentissage profond et de l’analytique avancée ont révolutionné plusieurs domaines, notamment la modélisation de la mortalité. Ces technologies dernier cri présentent des avantages concrets, car elles améliorent la précision, l’interprétabilité et l’efficacité des modèles prédictifs.