Il y a une dizaine d’années, j’ai reçu un appel d’un avocat qui cherchait de l’aide pour déterminer le nombre prévu de participants et participantes dans un recours collectif. Ce recours historique remontait aux années 1940. Mon mandat consistait à établir le nombre d’enfants autochtones qui ont fréquenté l’une des nombreuses écoles entre les années 1940 et 1990. Ce nombre devait alors être...
Lorsque les gestionnaires de risques réfléchissent aux risques, les partis pris cognitifs qui mettent l’accent sur les risques récents entrent souvent en jeu. Habituez vous à envisager un horizon temporel plus long, stratégiquement et d’une manière qui permet une interaction entre les risques. Les entreprises qui encouragent cette démarche sont plus susceptibles de survivre et de prendre de...
Les présentations préliminaires sur les régimes de retraite commencent souvent par une explication de deux types de régimes de retraite : à cotisations déterminées et à prestations déterminées. Le problème avec ce point de départ est qu’aucun n’est vrai.
Une communication solide et une culture saine reposent sur la transparence et la confiance. Des désaccords et des conflits productifs sont importants pour les percées. Il faut réfléchir, faire preuve de courage et planifier. Si la confiance est gagnée, ces conversations difficiles deviendront plus faciles parce que les gens sauront que vous vous souciez d’eux. La confiance transformera un conflit...
Il est nécessaire d’acquérir une meilleure compréhension des influences interdépendantes et combinées du climat et des villes – la température, l’humidité, les infrastructures et, enfin, la population – sur les phénomènes météorologiques extrêmes en milieu urbain. Cela est d’autant plus important que de nombreuses villes s’adaptent trop lentement par rapport au rythme de l’évolution du climat.
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